Im Gespräch mit den ausgezeichneten Betrieben

Berliner Ausbau GmbH

Warum bilden Sie aus?

Weil: Handwerk und Tradition verbinden

Um wertvolle fachtechnische Erfahrungen der älteren Kollegen, welche das Handwerk traditionell im Unternehmen der Berliner Ausbau GmbH  erlernt haben und bereits über  30 – 40 Jahre Berufserfahrung verfügen, an junge Auszubildende weiter zu vermitt.

Um Vorsorge für die eigene Nachfolge zu treffen. In den nächsten Jahren werden verstärkt Arbeitskräfte in den wohl verdienten Altersruhestand gehen. Diese Lücken sollen durch eine zielgerichtete Berufsausbildung  wieder geschlossen werden.

Die Ausbildung in den vergangen  Jahrzehnten in der Berliner Ausbau GmbH hat vielen jungen Menschen den Einstieg in das Berufsleben  im handwerklichen  Bereich ermöglicht.  Als oberste Prämisse galt es stets einen Beitrag für das Fortbestehen des Handwerks in Berlin und Brandenburg   zu leisten, auch wenn  wirtschaftliche Entscheidungen nicht immer eine Übernahme im eigenen Unternehmen ermöglichten.

Welche Anforderungen stellen wir an  Ausbildungssuchende ?

Für eine Berufsausbildung in der Berliner Ausbau GmbH muß ein Bewerber  als Grundlage das „ABC bzw. Einmaleins der Schulausbildung“ nachweisen. Er sollte  handwerkliches  Geschick  besitzen und vor allen Dingen Interesse und den eigenen Wunsch für die Berufswahl   zum Ausdruck bringen. Letztendlich macht es nur Sinn , eine Berufsausbildung über drei Jahre erfolgreich zu durchlaufen, wenn Herzblut und eigenes Engagement aktiv in die Ausbildung eingebracht werden.

Welche Erfolge kann die Berliner Ausbau GmbH in der Ausbildung nachweisen?

Die Berliner Ausbau GmbH bildet seit 5 Jahrzehnten aus. 90 % der Belegschaft haben ihre Ausbildung innerhalb des Unternehmens  absolviert und sind in diesem Beruf tätig.

• Die betriebliche Ausbildung erfolgt in vier unterschiedlichen Berufen
• Dachdecker
• Maler und Lackierer, Fachrichtung: Gestaltung und Instandsetzung
• Bodenleger

Fliesen-, Platten- und MosaiklegerDie Berliner Ausbau GmbH konnte  Auszubildende sogar bis zum Bundeswettstreit Deutschland delegieren. Die dort erbrachten, besonderen Leistungen eröffneten diesen jungen Menschen im Anschluß  an ihre Berufsausbildung   einen verkürzten Weg  für  weitere Qualifizierungsmaßnahmen, z.B.  während der Meister-  bzw. Technikerausbildung oder bei  Aufnahme eines  Direktstudiums.

Im Sommer 2011 haben wieder alle  Auszubildenden der Berliner Ausbau GmbH die Gesellenprüfung vor der Handwerkskammer erfolgreich abgelegt. Somit war wiederum  ein Start für  neue Bewerber  im  September 2011 für das  erste Lehrjahr gegeben.

Malereibetrieb Boche

1. Warum bilden Sie aus?

Um jungen Menschen Freude an der Arbeit zuvermitteln, ihnen zu zeigen, dass Handwerk etwas Kreatives hat, um ihnen Selbstbewusstsein zu geben und ihnen zu zeigen, dass der Malerberuf nicht nur körperliche Anstrengung ist, sondern dass etwas Gutes und Schönes dabei rauskommt, dass man z. B. aus einem alten Haus ein Schloss entstehen lassen kann, sozusagen aus einer Bruchbude eine edle Wohnung „zaubern“ kann. Ich möchte Ihnen einen Blick für das Ästhetische vermitteln.

Welche Anforderunge stellen Sie an Ausbildungssuchende?

Auf ein gutes Zeugnis achte ich nicht. Ein Schüler mit schlechten Zensuren kann ein sehr guter Praktiker sein. Er sollte in erster Linie Freude und Interesse an der Arbeit zeigen und sich gut in das Team einfügen. Fleiß und Eigeninitiative sind wichtig und ein soziales Engagement. Wenn er dann noch gute Zensuren mitbringt, noch besser!!!
 

Was machen Sie bei der Ausbildung anders?

Ich versuche die Lehrlinge gleich ins Team einzugliedern und die anstehenden Arbeiten  eigenverantwortlich zu übergeben .Damit erhalten die Azubis mehr Selbstvertrauen und erledigen die Arbeiten gründlicher.Die Geschwindigkeit der Arbeiten ist zweitranging denn die kommt von ganz allein. Den Grundschliff erhält jeder Azubi durch meinen Alt-Gesellen Lutz Lefevre der Sauberkeit ,Ordnung und die richtigen Abläufe vermittelt.